Vibesajismo

Tocar pasto como estrategia de crecimiento

Llevo algunas semanas envuelta en la titánica tarea de diseñar un jardín. O al menos diseñar la idea de un jardín. No soy experta en el tema ni por casualidad, pero es mi jardín. Aunque probablemente lo correcto es delegar su planeación a un experto, la realidad es que me genera cierta ilusión poder hacerlo yo.

Total, si lo arruino, seré la única afectada.

Investigando sobre el tema, me encontré con un libro titulado “Gardens are for people”. Fue publicado en 1955 y en sus páginas nos expone a que un jardín es un espacio vivo y como tal debe tener en cuenta las necesidades de sus usuarios, tanto humanos como animales.

La idea así expuesta parece una obviedad, y aunque en el fondo yo sé que esto es así, me di cuenta de que hasta el momento ninguno de mis diseños se centraba en el uso del espacio. Casi todas mis decisiones fueron estéticas, no funcionales. O basadas en “vibras”. Estoy haciendo vibesajismo.

Chistes aparte, no puedo evitar trazar un paralelismo con la construcción de software y, yendo un poco más allá, la construcción de nuestras propias carreras.

Con el auge de las redes sociales como método de difusión vimos el ascenso del algoritmo como heraldo de la verdad. Entramos en una era donde para que otros humanos conozcan nuestro trabajo tenemos que gustarle al algoritmo. Nuestro trabajo que originalmente estaba pensado para resolver problemas humanos o causar emociones humanas pasa primero por el filtro del algoritmo.

Qué pasa si queremos vender nuestros servicios.

O compartir con otros algo que creamos para recibir feedback.

O simplemente compartir con otros para construir en comunidad.

Por un tiempo pudimos todavía ganarle a esa práctica con un poco de SEO y búsqueda orgánica, pero ahora la gente ya no busca en Google y directamente le pregunta a algún chat de IA generativa. Hasta los grandes creadores están adoptando prácticas de SEO para robots.

Entonces por más que uno no quiera, la respuesta se transforma en crear para la máquina y cruzar los dedos para que los humanos del otro lado nos encuentren. Y así nacieron los trends, los formatos repetidos, el eduteinment y los cursos de “marca personal”.

Compartir nuestro trabajo con otros o incluso conseguir un empleo parecen tareas que cada vez dependen más de nuestra presencia online. Optimizar Linkedin. Optimizar TODO. Pero yo creo firmemente que esto no es así. No hace falta tener una “marca personal definida” ni crear contenido en ocho redes sociales distintas para dar a conocer nuestro trabajo.

Crear contenido con formatos específicos y buscar la viralidad es un esfuerzo que nos quita tiempo y espacio mental para dedicarnos a lo que realmente sabemos o queremos hacer. Por eso últimamente busco métodos más tradicionales de conectar desde lo humano.

No hace falta llegar a todo el mundo, solamente tenemos que encontrar a las personas que nos necesitan, ver dónde se juntan e ir hacia ellas en lugar de intentar atraerlas hacia nosotros.

¿Cómo hacemos eso? Investigando. Y aprendiendo a reconocer oportunidades. Yo, por ejemplo, noté que en el grupo del colegio de uno de mis hijos hay cinco abogados. Quizás haya un nicho por explorar ahí.

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Nuestros jardines son para otras personas y todo lo demás que hacemos también. No estamos en este mundo para hablarle a la máquina y esperar a ver si nos escupe un contacto real.

Por eso en este 2026 mi idea es priorizar:

• Redes donde yo sea dueña del contenido / contacto con personas (página personal, flyer online, newsletter)

• Más trabajo analógico

• Más trabajo offline, en equipo

No tengo intención de bajarme de las rrss

ni nada de eso, pero quiero que vuelvan a ser una herramienta más y no la razón de todo lo que hago. Que sean parte del jardín sin interferir con su crecimiento.

Cada día más convencida de que la salida de todo este lío es tocando pasto.

¡Feliz Viernes!

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Hola, gracias por leer este número de Sin Códigos. Te cuento que este newsletter tiene también una versión paga con contenido extra todas las semanas. Esta semana publiqué mi segundo kit, esta vez con recomendaciones para armar un portfolio de trabajo incluso cuando no tenemos experiencia real o no podemos mostrar lo que hacemos por tener un NDA.

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